注重科学施策 深化精准服务 进一步推进镇海区建筑业健康发展

注重科学施策      深化精准服务

        进一步推进镇海区建筑业健康发展

          ——宁波市镇海区建筑业协会 2021年工作打算

 

 2021年，是“十四．五”规划的开局之年，协会要以党的十九大和中央经济工作会议精神为指导，围绕区建交局的重点工作和建筑业改革的最新动态，注重科学施策，不断创新管理，深化精准服务，进一步推进全区建筑业持续健康发展。重点做好以下几方面工作：

 一、如期做好协会换届，确保各项工作有序开展。

理事会的换届工作是协会的一件大事，要做好统等兼顾，建立换届工作小组，制订换届工作计划，分工落实，力争做到换届与日常工作两不误，确保在10月底前按期换届。

深化精准服务，引导企业走高质量发展之路

要始终秉承“提供服务、反映诉求、规范行为”的工作职能，深入企业加强沟通，合理反映企业困境、关注行业标准规范的贯彻落实。引导建筑企业坚定不移走高质量发展道路，加快转变发展方式，转换内生发展动力，推进建筑业企业质量变革、效率变革、动力变革。

  三、开展创先争优活动，提升企业实力和竞争力

要继续开展全区建筑业诚信企业评选和优秀项目经理（总监）的评选活动。通过表彰先进、树立典型，形成学有榜样、赶有目标，争创一流，不断提升企业的整体实力和市场竞争力。

同时要通过先进评选活动，不断加强和引导对会员单位的自律管理，鼓励会员单位从自身做起，自觉遵守有关法律法规和规定，做到合法经营、公平竞争，坚决扼止建筑工程领域黑恶势力苗头，努力营造诚信和谐的行业发展环境，不断促进我区建筑业的持续健康发展。

四、加强科技创新服务，推进建筑企业科技水平提升

随着建筑业科技创新工作的不断深入，要积极创造条件，为区内建筑企业在推广智能和装配式建筑（标准化设计、工厂化生产、装配化施工、一体化装修、信息化管理、智能化应用，推动建造方式创新，大力发展装配式混凝土和钢结构建筑，引导建筑企业加强对装配式建筑、机器人建造等新型建造方式和建造科技的探索和应用）、BIM技术、智慧工地、绿色施工、建筑节能和“四新技术”等方面，组织开展一些培训、参观学习和经验交流的服务工作，推进和提高镇海区建筑业企业的科技创新和科技水平的提升。

五、开展职业技能培训，提高建筑工人整体素质

要在继续做好日常教育培训的同时，注重培育新时代建筑产业工人队伍，要根据住建部等部门《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》要求，通过技术升级推动建筑工人从传统建造方式向新型建造方式转变，形成一支秉承劳模精神、劳动精神、工匠精神的知识型、技能型、创新型建筑工人大军。为此，协会要积极配合行业主管部门和建筑业企业，积极发挥协会为市建筑工人培训点的优势，争取以第三方购买服务和合作办培训等形式，帮助企业解决建筑工人理论与实操脱节问题，实现技能培训、实操训练、考核评价与现场施工有机结合，加快推行终身职业技能培训制度，加强建筑工人岗前培训和技能提升培训等方面作技术支撑，为加快我区建筑业健康发展提供有力保障。

  六、加强质量安全服务，促进提升质量安全管理水平

继续配合区建交局开展的“安全月”、“质量月”活动，帮助指导企业积极开展工程创优和标化工地建设，并做好建筑工程结构奖、招宝山建设杯优质工程和市政工程标化工地考核评审工作，进一步推进全区建筑工程质量和安全生产水平的提升。

  七、搭建交流沟通平台，做好过程优质服务

为了拓宽会员单位管理人员视野，加强会员企业内外交流学习，提高企业创新能力。一是为“走出去”战略作准备，继续组织开展每年两次的外出学习考察活动；二是组织会员企业学习参观鲁班奖工程和科技创新项目等；三是要为会员企业解困和加快发展上助力；四是继续做好与市建筑业协会、各县（区）建筑业协会和区内相关协会的联络与交流，学习吸收成功的经验和做法，搭建平台，提供优质服务。

  八、加强协会自身建设，不断提高发展能力

首先要在招宝山街道党工委的领导下，加强协会党的思想、组织、作风建设和反腐倡廉、廉洁办会工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成讲学习、讲政治、重品行，崇尚荣誉、乐于奉献的良好风气，营造团结和谐、进取向上的良好氛围。其次在民政局领导下积极探索社会团体发展的新思路新方法，不断完善制度，规范管理，提升服务质量和服务水平，更好地发挥协会的应有作用。三是要始终坚持以服务为宗旨，采取有效措施提升协会的凝聚力、向心力、影响力。四是继续配合中心的工作，相互促进，共同提高。五是要不断地加强驻会工作人员的责任感、使命感教育，进一步激发大家的工作激情与活力，努力提升协会的持续发展能力，为全区建筑业的改革和发展做出新的更大贡献。

                             

                             

 

 2021年1月28日